La formation SST transforme chaque salarié en acteur clé de la sécurité au travail. En seulement 14 heures, elle permet d’acquérir les compétences pour prévenir les risques, intervenir efficacement en cas d’accident et sauver des vies. Accessible sans prérequis, cette formation certifiante assure une maîtrise complète des gestes qui sauvent, tout en renforçant la culture de prévention dans l’entreprise.
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) joue un rôle essentiel dans la sécurité en entreprise. Elle garantit une intervention rapide en cas d’accident au sein de l’environnement professionnel. Selon la législation française, cette formation est obligatoire dans certains secteurs pour assurer la protection des salariés.
Avez-vous vu cela : Le e-learning pour les petites entreprises : Un guide complet
Les salariés formés acquièrent des compétences telles que la reconnaissance des situations dangereuses, la maîtrise des gestes de premiers secours, et la communication efficace avec les services d’urgence. La certification SST, valable 24 mois, leur permet d’intervenir efficacement lors d’incidents, en leur apportant une réponse concrète et structurée.
En outre, cette formation favorise une réelle culture de prévention. Elle permet aux employés d’être acteurs dans la réduction des risques professionnels, tout en respectant les obligations légales. La formation initiale dure 14 heures, suivie d’un recyclage toutes les deux années pour garantir le maintien des compétences, comme expliqué sur cette page : https://star-aid.fr/tout-savoir-sur-la-formation-sst/. Vous pouvez consulter cette page pour plus de détails.
En parallèle : Le futur de la formation au travail à distance
Objectifs et contenu de la formation SST
Compétences clés acquises par les participants
La formation SST transmet des compétences fondamentales : participants apprennent à identifier les dangers et prévenir les risques, essentiels selon la réglementation SST. L’accent est mis sur la prévention des risques professionnels, la maîtrise des gestes de premiers secours en entreprise, tels que la protection, l’examen d’une victime, l’alerte des secours, et l’intervention adaptée. Chaque module sauveteur secouriste inclut l’analyse de situations d’urgence pour une action rapide.
La formation à la santé et sécurité au travail permet aussi un renforcement des compétences SST : savoir intervenir face à une personne présentant saignement, étouffement, ou arrêt cardiaque, et participer activement à la sécurité au travail. Une évaluation formation SST valide les acquis.
Modalités et durée de la formation
L’initiale dure 14 heures sur deux jours en présentiel, avec méthodes pédagogiques SST comme ateliers pratiques et simulations réalistes. La formation SST actualisation (MAC) – obligatoire pour maintenir la certification SST et répondre aux obligations employeurs SST – dure 7 heures tous les deux ans.
Certification et valorisation professionnelle
À l’issue, la certification SST est délivrée, valable 24 mois et équivalente à la formation secourisme PSC1. Le recyclage SST formation garantit l’actualisation des compétences SST et la reconnaissance professionnelle, essentielle dans un programme de formation SST de qualité.
Cadre légal, modalités d’inscription et acteurs de la formation SST
La formation en santé et sécurité au travail repose sur un cadre légal strict, précisé par la réglementation SST française. Cette réglementation SST impose aux employeurs certaines obligations légales SST pour garantir la sécurité au travail, notamment la désignation et la formation de sauveteurs secouristes dans chaque unité de travail. Organismes habilités tels que la Croix-Rouge, Apave et d’autres centres de formation SST certifiés assurent la conformité à ces normes SST.
La formation SST devenez un héros au travail en 14 heures est accessible à tous les salariés sans condition préalable. Aucune expérience ni formation antérieure n’est exigée pour s’inscrire. Que vous soyez employeur soucieux de renforcer la prévention des risques professionnels ou travailleur engagé dans la lutte contre les accidents, la formation SST initiale convient aussi bien aux débutants qu’aux professionnels souhaitant une actualisation des compétences SST.
Le prix de la formation SST varie selon l’organisme choisi. Plusieurs modes de financement existent : CPF, OPCO, FNE. Ainsi, la formation SST pour employeurs, travailleurs ou encadrants peut être accessible à coût réduit, voire prise en charge. Les acteurs de la formation s’adaptent à la diversité des secteurs et proposent, partout en France, des formats en présentiel ou en ligne pour optimiser le programme de formation SST et garantir l’acquisition des gestes de premiers secours en entreprise.
Processus d’inscription, lieux, dates et accessibilité
Modalités d’inscription et calendrier
Pour bénéficier d’une formation en santé et sécurité au travail efficace, l’inscription aux stages SST s’effectue généralement en ligne ou via un contact direct auprès des centres de formation SST agréés. Ces sessions de formation SST initiale ou de recyclage SST formation sont programmées tout au long de l’année, sur l’ensemble du territoire, y compris à la Réunion. Certains stages, comme ceux du 7 au 8 septembre 2025 à Bègles ou du 8 au 9 septembre 2025 à Grabels, illustrent la diversité régionale et l’accessibilité de la formation SST pour travailleurs et employeurs.
Tarifs, financement et accessibilité
Le prix formation SST varie selon l’organisme, avec un tarif moyen d’environ 29 € HT par session. Plusieurs solutions de financement existent : OPCO, CPF et aides régionales peuvent alléger ce coût. La formation à la santé et sécurité intègre également des adaptations pour les salariés en situation de handicap, assurant une formation adaptée SST et égalitaire.
Moyens pédagogiques et suivi post-formation
L’enseignement combine théorie et pratique : simulateurs, guides, livret du participant SST et matériels adaptés accompagnent toute formation SST certifiante. Le suivi prévoit un accompagnement après la session, la remise d’attestations, et un rappel de l’importance de l’actualisation des compétences SST tous les deux ans par le biais d’une formation SST actualisation ou MAC, essentielle pour garantir la conformité aux normes de sécurité au travail.
Les fondamentaux de la formation SST : programme, durée, certification et obligations
La formation SST initiale est accessible à tous, sans prérequis. Elle cible tout salarié désireux de contribuer à la prévention des risques professionnels et d’acquérir les gestes de premiers secours en entreprise. La durée formation SST est strictement définie : 14 heures, réparties sur deux jours, durant lesquelles alternent théorie et mises en situation pratiques.
Les modules couvrent un programme de formation SST articulé autour de la prévention, l’alerte des secours, la maîtrise des techniques de premiers secours, ainsi que la sécurisation des victimes d’accident. Les participants apprennent à réagir efficacement face à des urgences et à adopter les bonnes pratiques SST recommandées. L’évaluation formation SST se fait via exercices pratiques et quizzes réglementaires.
La certification SST délivrée en fin de formation possède une validité de 24 mois. Pour maintenir ses compétences, le recyclage SST formation (appelé MAC SST) est indispensable tous les deux ans. Cette actualisation des compétences SST se déroule sur une journée en présentiel, comprenant révision théorique, ateliers pratiques et contrôle des acquis opérationnels. L’obligation de former des sauveteurs secouristes s’inscrit dans la réglementation SST, chaque entreprise étant tenue de garantir ainsi la sécurité au travail de ses équipes.
